Також консультуємо онлайн та по телефону! (Viber, Telegram, Messenger, WhatsApp, Skype)
Право - мистецтво! Робимо все і навіть більше ...
Увага! Кабінет Міністрів України впроваджує нові правила бронювання! Яким чином це вплине на Ваш бізнес?
Увага! Кабінет Міністрів України впроваджує нові правила бронювання
Яким чином це вплине на Ваш бізнес?
Цього літа відбудеться загальна перевірка, протягом якої всі компанії мають підтвердити свій статус в розумінні критично важливого підприємства.
Критерії оцінки змінюються.
Якщо Ваш бізнес не відповідатиме новим вимогам – буде втрачено статус критично важливого підприємства, разом з чим всі Ваші працівники втрачають бронювання.
Для збереження статусу критичності середня заробітна плата має відповідати наступним критеріям:
На підприємстві – БУЛО 21 618 грн. СТАЄ – 25 941 грн.
Для прифронтових підприємств заробітна плата залишається сталою - 2,5 розміру мінімальної заробітної плати. (Оскільки мінімальна зарплата у 2026 році становить 8 647 грн, ліміт становить саме 21 618 грн)
Бронювання тільки в одному місці.
Відтепер забронювати працівника можна лише за основним місцем роботи.(Лазівку з сумісництвом закрито. Раніше компанії могли штучно збільшувати кількість заброньованих понад дозволені 50% оформлюючи людей на кількох підприємствах, відтепер це НЕ МОЖЛИВО).
Головна мета – мобілізаційний ресурс. Обласні військові адміністрації та міністерства вже переглядають свої критерії критичності. Експерти прогнозують: через посилення контролю чимало компаній втрачають статус критично важливих, а люди – відстрочку.
ЧИ ГОТОВІ ВИ ДО НОВИХ ПРАВИЛ ?
БІЛЬШ ДЕТЕЛЬНО :
Зарплатний поріг та фінансові вимоги:
Підвищення зарплатного мінімуму. Для отримання або підтвердження статусу критично важливого підприємства середня заробітна плата заброньованого працівника має становити щонайменше 3 мінімальні зарплати — 25 941 грн.
Пільги для прифронтових зон.
Для підприємств, які працюють безпосередньо на прифронтових територіях, поріг заробітної плати залишили меншим — 21 618 грн.
Податковий контроль.
Обов'язковою умовою залишається повна відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ.
Цифровізація та процедура подачі Виключно через «Дію».
Подати списки на бронювання тепер можна лише в електронному форматі через Портал Дія. Паперові носії повністю виключено з процесу (за винятком спеціальних органів та СБУ).
Швидкість обробки.
Автоматична система перевіряє дані в реєстрах і ухвалює рішення щодо відстрочки зазвичай протягом однієї доби.Лояльність до помилок. Помилки в персональних даних або застарілі паперові військово-облікові документи більше не є автоматичною причиною для відмови у бронюванні. Ліміти та облік квотБазовий ліміт 50%. Підприємства можуть забронювати до 50% від загальної кількості військовозобов'язаних працівників.
Бронювання до 100%.
Право на бронювання всього штату (100%) мають підприємства ОПК, енергетики, а також бізнес, що працює в зонах активних чи можливих бойових дій.
Жорсткий облік сумісників.
Працівники, які працюють за сумісництвом, або вже мають відстрочку з інших причин, зараховуються до ліміту лише за одним (основним) місцем роботи. Це блокує схеми штучного збільшення квот через оформлення людей на декілька посад.
Строки та перевірка чинного статусу.
Тимчасове бронювання нових працівників. Для новоприйнятих співробітників діє ліміт — бронь надається максимум на 45 календарних днів. Протягом цього часу працівник повинен стати на повноцінний облік. Скористатися цією нормою дозволено лише раз на рік.
Аудит критичності.
Усі міністерства та ОВА зобов'язані переглянути та узгодити свої критерії визначення підприємств «критичними» з Міноборони та Мінекономіки. Вже видані статуси підлягають повторній перевірці
Не відкладайте перевірку на останній момент. АО «Вовк та Партнери» допоможе Вашому бізнесу зберегти статус критично важливого підприємства та бронювання працівників відповідно до нових вимог.