Адвокати АО «Вовк та Партнери» звертають увагу на важливу вимогу законодавства: під час прийняття на роботу роботодавець має право вимагати військово-обліковий документ у призовників, військо

Адвокати АО «Вовк та Партнери» звертають увагу на важливу вимогу законодавства: під час прийняття на роботу роботодавець має право вимагати військово-обліковий документ у призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Така вимога прямо передбачена українським законодавством і є обов’язковою умовою для офіційного працевлаштування відповідних категорій громадян.
Які документи подаються при працевлаштуванні
Порядок укладення трудового договору та перелік документів, які має надати кандидат, визначає Кодекс законів про працю України, зокрема стаття 24 Кодексу законів про працю України.
Згідно з цією нормою, під час прийняття на роботу працівник подає роботодавцю документи, що посвідчують особу та інші необхідні відомості, серед яких можуть бути:

військовий квиток;
тимчасове посвідчення військовозобов’язаного;
інший військово-обліковий документ, що підтверджує перебування на військовому обліку.
Що передбачає порядок ведення військового обліку
Додаткові вимоги встановлені Постанова Кабінету Міністрів України №1487.
Відповідно до пункту 34 цього Порядку:
державні органи;
органи місцевого самоврядування;
підприємства, установи та організації
зобов’язані під час прийняття особи на роботу перевіряти наявність військово-облікового документа.
Коли можливе працевлаштування
У практиці контролюючих органів також наголошується, що прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних і резервістів можливе лише після взяття їх на військовий облік.
Такий облік ведуть:
• територіальні центри комплектування та соціальної підтримки;
• відповідні підрозділи Служби безпеки України;
• розвідувальні органи.
Важливо
Отже, перевірка військового квитка або іншого військово-облікового документа під час працевлаштування є законною вимогою роботодавця, а також частиною системи ведення військового обліку в Україні.
Адвокати АО «Вовк та Партнери» рекомендують як роботодавцям, так і працівникам уважно дотримуватися вимог законодавства, щоб уникнути порушень трудового та військового обліку.

#вовктапартнери #військовийоблік #працевлаштуванняукраїна #військовийквиток